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農(nóng)民工變成城里人要跨幾道坎?
2013-01-29

農(nóng)民工變成城里人要跨幾道坎?

2013年01月29日   來源:今日早報(bào) 

  [提要]  在戶籍管理制度改革上,韓金波建議政府研究改革《人口戶籍管理制度》,放寬外來務(wù)工人員進(jìn)城落戶的相關(guān)政策。針對(duì)外來務(wù)工人員在城市生活和工作中碰到的一系列問題,必須制定并出臺(tái)相關(guān)的政策和法律,為維護(hù)外來務(wù)工人員的合法權(quán)益提供法律保障。
  
  呼吁為農(nóng)民工完善社會(huì)保障制度
 
  將他們的滿意度納入政績(jī)?cè)u(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

  盛平鴻:浙江省人大代表、義烏市鴻業(yè)飾品有限公司技術(shù)員

  關(guān)鍵詞:社保

  盛平鴻是江西永新人。1994年畢業(yè)于鄭州黃河科技學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè),2000年來義烏市自主創(chuàng)業(yè),攜妻打拼義烏市場(chǎng)。

  作為一名外來建設(shè)者代表, 盛平鴻更關(guān)注他們的工作、孩子讀書、社會(huì)保障,有了穩(wěn)定工作,就有穩(wěn)定的收入,這樣幸福指數(shù)就高了。

  由于社會(huì)保障制度不完善、政府職能的形式主義、地區(qū)歧視和一些其他原因,外來務(wù)工人員的權(quán)利得不到保障,生活中存在許多問題,甚至阻礙了城市化的發(fā)展進(jìn)程。

  “浙江省外人口快速流入,成為浙江省人口大幅增加的主要原因。”盛平鴻說,“2012年,浙江省的省外流入人口為1182.4萬人,占全部常住人口的21.7%,即每5個(gè)常住人口中就有1人以上來自省外。”

  針對(duì)這么龐大的一個(gè)群體,解決這一問題的有效措施,可以設(shè)立一個(gè)外來務(wù)工人員管理局,隸屬各地方各級(jí)政府,這樣就避免了在管理中的混亂局面,提高了行政效益,能夠更好地為城市外來務(wù)工人員提供相關(guān)的管理、援助,更好地為他們服務(wù)。

  雖然近年來外來務(wù)工人員的社會(huì)保障有所改善,但依然存在著問題。比如醫(yī)療保險(xiǎn)制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,外來務(wù)工人員只是形式上的享有,看病難、看病貴的問題依然得不到有效的解決。

  社會(huì)保障制度包括了醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、最低生活保障。對(duì)于生活在城市中的外來務(wù)工人員而言,完善的社會(huì)保障制度是解決生存問題最實(shí)際、最有效的辦法,這也減除了外來務(wù)工人員的生存憂慮,減少社會(huì)不和諧因素。

  同時(shí),針對(duì)外來務(wù)工人員在城市生活和工作中碰到的一系列問題,必須制定并出臺(tái)相關(guān)的政策和法律,為維護(hù)外來務(wù)工人員的合法權(quán)益提供法律保障。由于不同城市和地區(qū)有不同的實(shí)際情況,在制定法律的過程中,必須要結(jié)合地方實(shí)際,不能一刀切。

  如果將外來務(wù)工人員對(duì)生活和工作的滿意度納入政績(jī)?cè)u(píng)判標(biāo)準(zhǔn),這必然會(huì)以一種無形的力量促使各個(gè)城市和地區(qū)解決當(dāng)?shù)氐耐鈦韯?wù)工人員生存問題。這既能很好地解決外來務(wù)工人員的生存問題,又能完善政府的政績(jī)?cè)u(píng)判標(biāo)準(zhǔn),提高政府的辦事能力。

  提升社區(qū)衛(wèi)生站醫(yī)療服務(wù)水平
 
  讓農(nóng)民工兄弟看得起病

  張軍:省人大代表、欣悅印染有限公司工會(huì)主席

  關(guān)鍵詞:醫(yī)療

  作為農(nóng)民工代表,張軍最想呼吁的就是要關(guān)注農(nóng)民工看病難問題,他準(zhǔn)備提一個(gè)建議,就是如何改善城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)療條件。

  社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)備相對(duì)落后,加上不能使用醫(yī)保卡,農(nóng)民工一般有了小病,往往也要跑到大醫(yī)院去,既耽誤時(shí)間和精力,又增加醫(yī)療費(fèi)用,很劃不來。

  70后的張軍是江蘇省連云港人,2005年來到嘉興的浙江欣悅印染有限公司工作,做的是國際貿(mào)易部業(yè)務(wù)主管,由于貢獻(xiàn)突出,當(dāng)上了工會(huì)主席、總經(jīng)理助理。

  “欣悅公司有900多名員工,85%是外來務(wù)工人員,”張軍說,“作為工會(huì)主席,我經(jīng)常要聽取員工意見建議,他們最擔(dān)心的就是生病了怎么辦?”

  在開省兩會(huì)之前,張軍突然右腿發(fā)炎,以往他肯定先去大醫(yī)院,但他這次沒去,而是先去了最近的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,想親身感受一下那里的醫(yī)療服務(wù),因?yàn)槟抢锸瞧髽I(yè)普通員工最常看病的地方。

  在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,他沒有亮出省人大代表的身份,以普通病人的身份與醫(yī)生、病人聊天,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生服務(wù)站的條件有限,藥品不齊全,很多病還是得去大醫(yī)院。張軍連著掛了兩天鹽水,但腫脹的腿關(guān)節(jié)還是沒有消炎,后來他只好到大醫(yī)院治療,才把炎癥消除了。

  外來務(wù)工人員往往要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站看病,因?yàn)橐粍t比較節(jié)省時(shí)間,二則沒有這么多檢查,費(fèi)用也便宜,但是一些社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站卻提供不了他們所需的服務(wù)。

  張軍建議,要增加基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的藥品供給品種,改善衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生的工資待遇,鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站鍛煉,加強(qiáng)有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生到基層交流蹲點(diǎn),提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)療水平等。 
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