黑龍江省逐步完善社會保障制度
2013年02月05日 來源：黑龍江省人民政府網站
記者在2月4日召開的黑龍江省人力資源和社會保障工作電視電話會議上獲悉，今年黑龍江省將全力促進就業創業，全年實現城鎮新增就業60萬人，失業人員再就業50萬人，就業困難人員就業20萬人；進一步提升社會保障能力和服務水平。黑龍江省基本養老保險、基本醫療保險、失業、工傷和生育保險參保人數達到1032.5萬人、1585萬人、476.9萬人、490萬人和355萬人。
今年，黑龍江省人社部門將量質并重，全力促進就業創業，將城鎮登記失業率控制在4.6%以內。繼續全力支持和服務重點產業園區建設，建立創業孵化基地，組建10個博士后創新團隊。深入實施更加積極的就業政策，大力扶持小型、微型企業，建立就業實名制管理體系。繼續把高校畢業生就業放在首位，切實解決好就業困難人員、被征地農民及失業人員再就業問題。完善創業帶就業政策，推進創業型城市“五大體系”建設，小額擔保貸款力爭實現新突破。
統籌城鄉，進一步提升社會保障能力和服務水平。探索建立新農保和城居保繳費激勵機制，研究解決與其他險種政策銜接問題。開展城鎮居民大病醫保試點，同步建立城鎮職工大病醫保制度。完善省內醫保關系轉移接續政策和異地就醫結算制度，推進醫療保險市(地)級統籌工作。將機關事業單位編制外人員、未參保“老知青”、“小知青”等群體納入養老保險范圍，加大民營、私營企業參保工作力度，擴大養老保險覆蓋面。以高風險行業和事業單位為重點擴大工傷保險覆蓋面，事業單位實現應保盡保。
同時多措并舉，大力加強人才隊伍建設。繼續推進領軍人才“535工程”，新建20個省級領軍人才梯隊，組織開展梯隊基礎設施和后備人才資助。新增5—6個博士后科研流動站，推動博士后工作站向境外延伸。引培并施，加大引進國外智力工作力度。并在繼續深化人事制度改革的同時，積極穩妥地推進工資制度改革。
維權護法，切實構建和諧勞動關系。完善勞務派遣、裁減人員等配套政策，實現勞動合同簽訂率96.2%以上，集體合同簽訂率75%以上。要加強企業勞動爭議預防調解工作，實現全省仲裁機構實體化率100%，仲裁結案率92%以上，調解率力爭達到50%。開展“誠信用工、誠實勞動”活動，健全勞動監察行政執法與刑事司法銜接機制，建立勞動保障重大違法行為社會公布制度。
?京公網安備110102000421號