職業(yè)病診斷鑒定將簡化流程
2013年03月19日
據(jù)新華社電 國家衛(wèi)生和計劃生育委員會18日公布的新《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》，對職業(yè)病診斷與鑒定簡化了流程，規(guī)定了時限。
職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)范圍擴(kuò)大
新辦法擴(kuò)大了勞動者選擇職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的范圍，規(guī)定勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷；規(guī)定了職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)接診義務(wù)，取消職業(yè)病診斷受理環(huán)節(jié)；強(qiáng)化了用人單位在勞動者職業(yè)病診斷與鑒定過程中的舉證責(zé)任，明確了相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)協(xié)助取證、舉證義務(wù)；簡化鑒定申請手續(xù)，規(guī)定當(dāng)事人申請鑒定時，只需提供鑒定申請書和原診斷證明書等。
新辦法規(guī)定，職業(yè)病鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請資料之日起五個工作日內(nèi)完成資料審核，在受理鑒定申請之日起六十日內(nèi)組織鑒定、形成鑒定結(jié)論，并在鑒定結(jié)論形成后十五日內(nèi)出具職業(yè)病鑒定書。
不能診斷應(yīng)提出醫(yī)學(xué)意見
新辦法規(guī)定，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，向用人單位所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提供職業(yè)病診斷所需材料時，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可提請安監(jiān)部門督促；勞動者對用人單位提供的資料有異議，或因用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)提請用人單位所在地安監(jiān)部門進(jìn)行調(diào)查；經(jīng)安監(jiān)部門督促，用人單位仍不提供相關(guān)資料或提供資料不全的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合勞動者臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者自述、安監(jiān)部門日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。仍不能作出診斷的，應(yīng)提出相關(guān)醫(yī)學(xué)意見或者建議。
新《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》將于4月10日起實施。
?京公網(wǎng)安備110102000421號
