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蘇州企退人員養老金普漲10%

2013年03月28日  來源：現代快報

　　昨天（03月27日），蘇州市人社局正式公布2013年蘇州企業退休人員基本養老金調整方案。對于符合條件的企業退休人員，按照本人本次調整前基本養老金10%增發基本養老金。據測算，此次調整后蘇州市區（含吳中區、相城區）企業退休人員每月的基本養老金人均將增加248元，增幅14.7％，增加的部分將在下個月發放到位。

　　以就高不重復為原則

　　此次調整的范圍為參加蘇州企業職工基本養老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續的人員，從2013年1月1日起調整基本養老金。

　　按照調整方案，符合條件的企業退休人員，按照本人本次調整前基本養老金10%增發基本養老金。對本次調整前基本養老金水平偏低的人員，在按本人本次調整前基本養老金10%調整后再結合其繳費年限（不含折算繳費年限，按周年計算，不足周年的尾數按一年計算，下同）作適當增發，具體方法是：本次調整前基本養老金低于2200元的退休、退職或按月領取生活費的人員，在按本人本次調整前基本養老金10%調整后，繳費年限不滿20年的、滿20年不滿30年的以及滿30年及其以上的分別統一增發80元、90元和100元，此項增資和按本人本次調整前基本養老金10%增發額相加不高于220元。按本人本次調整前基本養老金10%調整后，繳費年限不滿20年的、滿20年不滿30年的以及滿30年及以上的月基本養老金不足1409元、2046元和2366元的再分別增發80元、90元和100元，增發后本人月基本養老金不得超過1409元、2046元和2366元。

　　對于同時符合上述兩個條件的退休、退職及按月領取生活費的人，按就高和不重復的原則確定增發金額。

　　例子：以63周歲的企業退休人員王老伯為例，調整前其個人養老金為2009元/月，退休時工齡為35年，按照第一種方法調整，增資額為220元（201元 19元），其個人養老金調整為2229元/月；按第二種方法調整，增資額為301元（201元 100元），其個人養老金調整為2310元/月。按照就高和不重復的原則，他應按照第二種方法進行調整，本次調整后，其個人養老金將調整為2310元/月，月增加養老金301元。

　　部分人員可適當增發

　　除上述調整外，對于2012年12月31日前滿70周歲及其以上（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準）的退休、退職和按月領取生活費人員，方案規定，按照三個年齡段再分別增加30元－50元的基本養老金。對1953年底參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中分出來的小商小販、小手工業者、小業主）再增發50元。符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發500元。具有高級專業技術職稱的退休科技人員，正高每人每月增發500元，副高每人每月增發400元。

　　據悉，目前蘇州市社保中心正在積極準備相關待遇調整和資金調度工作，確保蘇州市區33.7萬余名企業退休人員增加的養老金，在今年4月份發放到位。

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