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天津發穩崗補助獎勵不裁員企業

2013年04月27日   來源：中國廣播網

　　中廣網天津4月27日消息（天津臺記者郭曦然）據中國之聲《央廣新聞》報道，就業是民生之本，為了最大限度的促進百姓就業，不少地方都出臺了不同的保障措施。最近記者從天津市人力和社會保障局了解到，今年開始，天津市將向生產經營出現暫時性困難但保證不裁員、不減薪的用人單位發放穩崗補貼，同時進一步加大對企業其他方面的補貼力度，以保障就業。

　　根據天津市人力和社會保障局的規定，對于符合國家和天津市產業政策，在產業結構調整中，生產經營出現暫時性困難而且有希望恢復的，能夠通過調整工時、班次并且組織職工開展崗位培訓等措施實現不裁員、不減薪的用人單位，天津市將按照穩崗人數，給予每人每月600元的補貼，這個穩崗補貼最初會發放6個月，補貼的人數不超過用人單位申請補貼在崗職工總數的50%。

　　根據規定，天津市人力資源和社會保障局將擴大對企業交納社會保險和繼續教育方面費用的補貼。對于依法和年齡較大的職工（男年滿50周歲，女年滿40歲）簽訂或續訂長期勞動合同的用人單位，天津市將會給予社會保險補貼；規定簽訂或續定5年以上（包括5年）、10年以下的勞動合同的將會給予一年的補貼；簽訂或者續定10年期間或者無固定期限的勞動合同的將會給予兩年期限的補貼。

　　在培訓補貼方面，天津市增加了學歷和職稱提升的補貼，對職工取得專科以上學歷證書的將會給予每人500元學歷的提升補貼；對職工取得初級、中級、高級專業技術職務任職資格證書的將會給予300元、600元和900元的職稱補貼。政策享受范圍由企業擴大到事業單位，由企業職工擴大到專業技術人員。

　　另外，天津還將向企業發放繼續教育培訓補貼，對于職工開展針對性或者普及性的培訓用人單位，實際發生的培訓費超過本單位按照工資總額1%列支的教育經費部分，天津市將會給予培訓費補貼，補貼額將不超過申請補貼年度失業保險交費額的1/3。從以往的政策來看，這一政策將教育經費由原來超過工資總額的1.5%減少到1%，補貼額由原來不超過單位交納失業保險的1/4提高到1/3，也就是說這個政策的改變降低了原來政府的門檻。

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