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北京發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線

2013年05月31日  來源：法制晚報(bào)

　　上午，北京市人社局發(fā)布今年企業(yè)工資指導(dǎo)線。指導(dǎo)線以企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)率的形式發(fā)布，具體體現(xiàn)為三條線：即基準(zhǔn)線、上線（預(yù)警線）、下線。這三條線分別對(duì)應(yīng)企業(yè)工資增長(zhǎng)的一般、最高、最低幅度的指導(dǎo)意見。其中規(guī)定，普通職工工資不增長(zhǎng)的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)者和管理層工資不得增長(zhǎng)。

　　普通職工不漲薪 高管也不能漲

　　企業(yè)應(yīng)消除不合理的收入分配差距，著力提高工資水平偏低、工資增長(zhǎng)緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員的工資水平。市屬國有及國有控股企業(yè)上述崗位人員工資增幅應(yīng)高于經(jīng)營(yíng)者和管理層工資增幅，普通職工工資不增長(zhǎng)的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)者和管理層不得增薪。

　　各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照發(fā)布的工資指導(dǎo)線等政策，積極開展工資集體協(xié)商，努力實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)同步，勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。

　　北京市人力社保局還發(fā)布了全市18個(gè)門類的行業(yè)人工成本信息和90個(gè)職業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位。其中，采礦業(yè)、制造業(yè)等16個(gè)行業(yè)的人工成本比上年有所增長(zhǎng)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)略有下降。

　　對(duì)于經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元/月。

　　部分行業(yè)平均人工成本

　　金融業(yè)：182149元，為最高水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)：

　　63470元，為最低

　　制造業(yè)：93354元，漲幅最高

　　13行業(yè)年收入10萬左右

　　在45個(gè)管理類職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位中，醫(yī)藥工程技術(shù)人員、機(jī)械工程技術(shù)人員、電子工程技術(shù)人員等13個(gè)技術(shù)人員職位的年收入超過或接近10萬元，占發(fā)布的技術(shù)人員職位總數(shù)的56%。

　　在45個(gè)生產(chǎn)服務(wù)類崗位工資指導(dǎo)價(jià)位中，以餐廳服務(wù)員、汽車修理工、車工、數(shù)控機(jī)床操作工為代表的一線生產(chǎn)服務(wù)崗位工資水平實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。營(yíng)業(yè)員、采購人員等38個(gè)崗位綜合價(jià)位的平均工資達(dá)到五萬元以上，釀酒工、計(jì)量員等7個(gè)崗位綜合價(jià)位的平均工資不足五萬元。

　　據(jù)了解，市人力社保局通過對(duì)全市4000余家企業(yè)人工成本和20余萬名在崗職工工資的抽樣調(diào)查，將在下半年詳細(xì)發(fā)布2013年北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本狀況信息。

　　名詞解釋

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，為各類企業(yè)與職工開展工資協(xié)商以及北京地區(qū)國有企業(yè)實(shí)施收入分配提供政策依據(jù)。

　　其作用是為企業(yè)與工會(huì)開展工資集體協(xié)商及確定工資增長(zhǎng)水平提供重要依據(jù)，同時(shí)也是對(duì)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。

　　三條線

　　今年工資基準(zhǔn)線為12%：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平

　　上線（預(yù)警線）為16.5%：前兩年效益增長(zhǎng)較快，2013年預(yù)計(jì)效益增長(zhǎng)依然較快的企業(yè)，原則上應(yīng)低于上線安排本企業(yè)工資增長(zhǎng)水平

　　下線為5%：效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照下線安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。

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