中國就業促進會副會長陳宇認為，從總體來看，我國就業形勢依然平穩，相對于龐大的就業群體，20萬左右新增就業的波動應屬正常。在大眾創業、萬眾創新的經濟新常態下，民眾就業的選擇更加多樣性，同樣會導致按照傳統統計標準下的新增就業人數減緩，因此不必多慮。
“有一種解釋認為是因為春節比較晚，而且現在農民工返城就業沒有那么著急。”人社部副部長信長星說，另外，這也可能反映出在經濟下行的情況下，城鎮新增就業增速確實有所減緩，我們還要繼續觀察。
“從市場的供求來看，求人倍率一季度是1.12，同比還略有上升。”信長星說，“就是說112個崗位對應著1000個求職者，在職業介紹機構里面崗位還是充足的。”
這位副部長分析說，就業形勢能總體保持穩定，一是因為雖然我國經濟增速有所放緩，但是整個增速還是比較高的，并且還在７％以上。第二是經濟總量盤子大了，增長一個點，能帶來經濟的增量和就業的增量和過去完全不一樣。第三是結構的優化，第三產業占比這幾年迅速提高，而第三產業對就業拉動能力是最強的。
“第四是改革紅利的釋放。”信長星說，從去年以來，深化商事制度改革，促進大眾創業、萬眾創新，創業的增長非常快，今年一季度是日均1萬個。
盡管就業形勢總體向好，一些群體的就業仍然值得關注。洛陽市53歲的張祖興從水泥廠下崗后一直找工作，但幾個月下來，一直也沒有找到。
人社部勞動科學研究所所長鄭東亮指出，我國當前就業增長的主要動力基于互聯網和高科技的新興產業，需要一定的知識技能，“40后”“50后”等困難就業人員就業更加艱難。
另據統計，今年我國高校畢業生將達到749萬人，同比上升22萬人。高校畢業生已經占到新進入市場勞動力總數的將近一半。58.4%的畢業生認為找工作“有點難或很難”。此外，產業結構單一地區和資源型行業、重工業就業形勢不容樂觀。
陳宇指出，在歐美和日、韓等發達國家和地區，中等收入人群的主體是技工，也就是“高級藍領”。因此，要保持就業總體向好，必須加快發展高端制造業。
中央黨校教授周天勇說，我國已出臺大量的就業扶植政策，歐美有的我國都學了，歐美沒有的我國也在出，但落地情況參差不齊，影響了這些政策的效果。下一步，相關部門應督查、檢查這些政策的貫徹情況，并對已出臺政策進行評估和完善。
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