精英如何成為精英
——臨安教育局機關中層干部會議側記
來源：公益中國網 作者：潘軍強
近日，臨安教育局長吳云海在新上任的局機關中層干部會議上指出要盡快熟悉情況，快速進入角色，切實做到思想不松、干勁不減、工作不斷、秩序不亂。他主要從思想引領、紀律約束、提高能力三方面提出要求。
1.加強引領。一是思想引領。思想要統一到暑期校長會議的精神上去，要以臨安教育的核心價值觀為引領，忠誠于臨安教育事業，對臨安子弟負責，對臨安未來負責。臨安教育的未來該往哪里走。短期看，就是要緊緊圍繞五年工作目標，長期看，就是要走出一條有核心競爭力、有臨安特色的教育之路。二是工作引領。要打造臨安教育品牌，就要求我們必須以人為本，建設一支精英團隊，局機關中層干部要擔負起承上啟下的重大責任與使命。
2.紀律約束。一是要修煉和提高我們內心的道德律。也就是我們要加強自我約束，自我克制，這是我們人之所以為人的標志，它是職業道德制約的前提。這點非常重要。中組部部長李源潮曾說過：“當干部要有敬畏之心，要敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生。”干部是人民的公仆，其宗旨是為人民服務，我們應該謙虛謹慎，戒驕戒躁，克勤克儉，在構建和諧臨安教育中，做出更好更大的貢獻。二是要自覺遵守各項法律法規、方針政策的自覺性。認真落實黨委會的決定和決策。鄧小平同志多次強調：我們事業的成功，“一靠理想，二靠紀律制度”。實踐充分證明，嚴明的紀律制度是我們黨的政治優勢，是不斷從勝利走向勝利的可靠保證。
3.提高能力。一是維穩能力。維護穩定是創造和諧教育的前提和基礎，今年，隨著績效工資的實施，許多矛盾可能會重新凸顯。這是對我們政策水平與業務能力的一次考驗。二是服務能力。教育局作為我市一個窗口單位，服務水平與質量如何，直接關系教育形象、干部形象和政府形象。我們應該創新思路、增添舉措、注重實踐，努力提高服務水平，建立形象窗口。
教育工作者應該是一個有文化的人，有尊嚴的人，有責任的人。我們應該明確工作目標，端正工作態度，熟悉工作環境，主動打好每一仗，贏得勝利。
?京公網安備110102000421號