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[原]拿什么奉獻給你,我的教育?
2010-08-14

拿什么奉獻給你,我的教育?

——臨安市玲瓏片初中教師培訓(xùn)紀(jì)實

 

來源:公益中國網(wǎng)   作者:潘軍強

 

教師是教育核心競爭力的核心:教育核心競爭力落腳于學(xué)校,學(xué)校核心競爭力落實于教師。面對新課程改革背景下的孩子們和課堂教學(xué),面對人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源熱切期盼,我們玲瓏片每一個初中教師,拿什么奉獻給你?

破繭成蝶重生路

近年來,我市教育事業(yè)有了長足的發(fā)展,但廣大人民群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的呼聲越來越高,原有的教育資源很難滿足老百姓日益增長的“上好學(xué)”需求。市委、市政府積極落實教育優(yōu)先發(fā)展,決定投資1.35億元新建天目初中。

天目初中將是我市規(guī)模最大、投資最多、標(biāo)準(zhǔn)最高的一所全寄宿制初級中學(xué)。錦城五中建成后將有效整合教育資源,盤活小學(xué)教育和學(xué)前教育,對整體推進我市教育均衡、優(yōu)質(zhì)化進程發(fā)揮重要的作用。

教育要振興,人才是關(guān)鍵。如何選派和培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精、師德高的教師隊伍擺在了臨安市教育局黨委一班人的面前。經(jīng)過局主要領(lǐng)導(dǎo)深入玲瓏片各學(xué)校進行細致調(diào)研,認(rèn)為當(dāng)前玲瓏片教育中存在的一個突出問題是初中教師整體素質(zhì)偏低。

教師隊伍建設(shè)決定著學(xué)校的生存和發(fā)展,也是推動教育事業(yè)發(fā)展的一個永恒的重要課題。在課程改革的新形勢下,打造一支高水準(zhǔn)的專業(yè)化教師隊伍已成為當(dāng)務(wù)之急。只有把教師這種具有巨大能動性的資源管理好,學(xué)校教育才能得到健康持續(xù)發(fā)展。

玲瓏片要抓住學(xué)校撤并這一契機,大興學(xué)習(xí)之風(fēng),對玲瓏片 366名初中教師進行為期一學(xué)年的培訓(xùn),努力再樹教師師范品質(zhì),提升業(yè)務(wù)素質(zhì),爭創(chuàng)一流業(yè)績。

局黨委認(rèn)為加強對教師的培訓(xùn)是教育的唯一出路,是一項打基礎(chǔ),利長遠的工程。在玲瓏教育輔導(dǎo)站的帶領(lǐng)之下,決心破繭成蝶,以通過切實有效的途徑,對全片在崗初中教師實施全員培訓(xùn)、全年培訓(xùn)、全方位培訓(xùn),通過以學(xué)促教,教學(xué)相長,提高教師的教學(xué)基本功、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),促進教師專業(yè)成長。

教育局長吳云海在在玲瓏片教師專業(yè)成長專題報告會上說:“目前,投資1.35億元的錦城五中正緊張有序的建設(shè)中,然而,一流的設(shè)施不代表一流的學(xué)校,一流的學(xué)校必須要有一流的師資,本次培訓(xùn)正是為五中的一流師資作準(zhǔn)備。

同時倡導(dǎo)大家“迷時師度,悟時自度” ,并以主動、積極、愉快的心情參加培訓(xùn),切實提升自己的水平,真正做到“福慧雙修”。

堅持培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和方法的多樣性相結(jié)合,突出針對性和實效性;堅持集中與分散相結(jié)合,促進教師自主學(xué)習(xí);堅持按需施訓(xùn),打造主學(xué)科為主,強調(diào)學(xué)以致用,注重提高。力爭通過一年時間的全員培訓(xùn),改變初中教師整體素質(zhì)偏低的這種制約教育發(fā)展的現(xiàn)狀。
  破繭成蝶,在此一舉!

星火燎燃玲瓏片

培訓(xùn)工作千頭萬緒。如何使得培訓(xùn)不走過場,把教師被動接受培訓(xùn)變?yōu)橹鲃右蟪砷L。顯然,單純的行政手段是不能作為保證的。關(guān)鍵的是要喚起教師自我意識的覺醒。隨著教師專業(yè)化發(fā)展和課程改革對教師角色的要求,教師職業(yè)呼喚理性的精神狀態(tài)和覺悟意識。

玲瓏片教師培訓(xùn)注重思想修煉先行,先后邀請浙江教育學(xué)院肖遠軍教授作《教師專業(yè)化成長》講座、杭州長河高級中學(xué)陳力群校長作《智慧型教師應(yīng)關(guān)注的十個問題》講座、玲瓏輔導(dǎo)站夏逢春校長巡回專題講座。努力讓我們更多的老師在追求恬淡生活的同時,將優(yōu)秀的師范品質(zhì)踐行于細微的工作與生活中。

教師不能只通過學(xué)校教育一次性獲得知識并享用終生,而需要終生學(xué)習(xí),以適應(yīng)知識飛速更新的時代。玲瓏片教師培訓(xùn)注重理論與實踐有效結(jié)合,更注重培養(yǎng)教師的教學(xué)新行為。

培訓(xùn)有名師的示范教學(xué),包括聽課、說課反思、交流、討論等環(huán)節(jié);有培訓(xùn)同伴的分組集體備課及課例研究;有培訓(xùn)同伴的共同研習(xí)與上課等。這一系列培訓(xùn)不僅學(xué)習(xí)到了書本的理論知識,而且學(xué)習(xí)到其他教師的實踐經(jīng)驗,能真正解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題,增長專業(yè)技能,提高教學(xué)藝術(shù),促進了反思型教師、研究型教師的培養(yǎng)。

為了上好玲瓏片教師培訓(xùn)的示范課,有一位副校長盡管每天忙得不可開交,但是他的《古代詩歌主題鑒賞》復(fù)習(xí)課還是先后在校內(nèi)磨了三次。開課那天,他在課堂上表現(xiàn)出來的大氣、樸實、淡定、從容無不讓聽課者感受到他扎實深厚的功底。這堂課是精心與巧妙的融合;是思考與沉穩(wěn)的演繹;是考綱考點的成竹在胸;更是規(guī)范答題的高端引領(lǐng)。聽這樣的課讓人感覺如行山蔭道中,風(fēng)景撲面而來。

為了上好學(xué)校共同體之間交流的展示課,任教語文學(xué)科的老師,在上《橋之美》這堂課時,從試上到開課也先后磨了三次,每次磨課后,老師必定會對教案進行多次修改,從基礎(chǔ)的落實到文本的細讀,從提問的設(shè)計到過渡的銜接。老師都不厭其煩,甚至改的樂在其中。她在反思中曾這樣寫道:“教學(xué)永遠是一門遺憾的藝術(shù)。遺憾并不可怕,可怕的是把它當(dāng)成一句借口。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。她的課堂見證了她不息的追求:扎實中藏底蘊;樸素中有價值;含蓄中見

不管是聽哪個老師上課,也無論課上的成功與否,每個教師都會懷揣筆記誠摯的說:“老師,給我提提缺點吧”;“老師,您看這樣處理合適嗎”;“老師,你再幫我聽一堂吧,看看有沒有進步”……他們是那樣的渴望你指出自己的不足,即使是性格比較靦腆內(nèi)向的水軍華老師也不例外。我除了直言自己的看法外,真是毫無理由言不由衷。一位參加培訓(xùn)指導(dǎo)的教師在她的總結(jié)日記如此寫道。

高虹的語文組和其他學(xué)校一樣,老中青俱全,但是,他們組內(nèi)所有老師的敬業(yè)卻是難得的。老師是組里年齡最大的,身體狀況也不是很好,但是,他卻每天堅持著和我交流探討自己在教學(xué)上碰到的問題,他說:“和你交流的過程就是學(xué)習(xí)的過程,雖然我年齡大了,但是你的理念還是很讓我受用”。不僅如此,他還積極承擔(dān)了同課異構(gòu)的任務(wù)。

為了上這堂課,他用了整整一周的時間精心備課,認(rèn)真制作課件。可以想象,一個已經(jīng)五十多歲的老師要做完整篇課文《濟南的冬天》的課件(2課時),是一件多么不容易的事情,何況是一個農(nóng)村中學(xué)的老師?不僅老師如此,教研組長老師更是以身作則。

她體質(zhì)很弱,在我蹲點的這段日子就患了嚴(yán)重的感冒,咳嗽不止。并且在體檢中也查出身體狀況異常,但是她依然每天堅持到校上課,還誠懇地說“我要好好利用陳老師在這里的日子,讓老師給我的課診斷診斷”。更讓我感動的是,病怏怏的老師一到課堂上便笑顏動人,精神煥發(fā),駕馭課堂信手拈來。盡管我目睹了她一下課,就累得幾乎趴在桌上說不出話來。但是她執(zhí)著著,進取著,她以自己的行動,抒寫了語文教師在課堂里最美麗的風(fēng)采……

總之,玲瓏片教師培訓(xùn)全面分析當(dāng)前教育形勢,結(jié)合玲瓏片教師的實際,緊急圍繞“訓(xùn)其所需,研其所難,解其所惑”的工作原則,在培訓(xùn)上實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變。

一是培訓(xùn)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變 。由重公共理論知識的培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹亟處熃虒W(xué)行為的培訓(xùn)。整個培訓(xùn)期間,各學(xué)科名師上示范課兩次,學(xué)科組內(nèi)每人上研討課一次,并緊扣教師的課堂教學(xué)行為進行反思、點評與交流。

二是培訓(xùn)形式的轉(zhuǎn)變。由集中培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榧信c分散相結(jié)合的培訓(xùn)。整個培訓(xùn)期間,集中培訓(xùn)4 次,分散培訓(xùn)6 次。特別是分散培訓(xùn)有效結(jié)合了學(xué)科特性,結(jié)合了玲瓏片不同學(xué)科組內(nèi)教師隊伍的現(xiàn)狀,增強了培訓(xùn)的針對性;培訓(xùn)也由單一的“聽”轉(zhuǎn)變?yōu)榻處焻⑴c上課與點評,其主體性得到充分發(fā)揮。

三是培訓(xùn)評價的轉(zhuǎn)變。由單一評價轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣u價。評價主體既有教師互評,又有專家與學(xué)生評價;評價內(nèi)容有師德考核、培訓(xùn)出勤考核、業(yè)務(wù)知識考試、課堂教學(xué)能力考核、說課考核、教學(xué)實績等;評價形式既有書面考核,又有教育教學(xué)實踐考核。

初見成效放光芒

培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程,成效的取得非在一朝一夕,正如方紅星副局長殷切囑托所言:我縣的小學(xué)教師培訓(xùn)是一項長遠的工程。但培訓(xùn)伊始,則令我們初嘗甜頭:

一是教師的精神面貌渙然一新,教師關(guān)心教育,情系教育,愛崗敬業(yè)的師德面貌和要求獲得專業(yè)發(fā)展的心聲得到凸現(xiàn)。二是各校教師教中學(xué),學(xué)中教,教學(xué)相長,教學(xué)互贏的局面以呈現(xiàn)。三是教師的教學(xué)理念有了一個根本的好變,教學(xué)的三維目標(biāo)力求完善。四是教師的基本功逐步提升。

五是課堂教學(xué)效率明顯較之以往有所提高,學(xué)生反響教好,由以前不愿聽某些教師的課堂,到現(xiàn)在主動參與。六是教師撰寫教學(xué)論文和教學(xué)反思或教學(xué)案例的技巧得到加強。

七是除語文數(shù)學(xué)英語等主學(xué)科以外,體音美等其他學(xué)科得到教師的重視,課堂生動性較之以往有明顯好轉(zhuǎn),學(xué)生學(xué)習(xí)情趣高漲。八是教師在省市縣和國家級刊物獲獎和發(fā)表文章層次越來越高,學(xué)生獲獎和藝術(shù)作品等次有了很大提升。

桃李不言,下之成蹊。初現(xiàn)端倪的成效,給予我們的不是驕傲,而是信心和動力,建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍既是學(xué)校發(fā)展的需要,更是人們對優(yōu)質(zhì)教育召喚的需要。玲瓏片教師培訓(xùn)來得及時,使我們的教師能在三尺講臺上大顯身手。

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