合作的重要性
從校園踏入社會總是讓人感到不易。隨著對工作這一詞的再定義和對社會性的更廣泛的追求，我們這一代正面臨著嚴峻的考驗：我們怎樣在這過程中找到可替代的模式，并且維持我們心智的幸福？
這是我在創辦AltGen合作社時的最主要的挑戰。以往我行動的正確性是被學校或大學等權威機構所定義的。如今我該怎樣才能說服自己這樣做是值得的？我怎樣去規劃和管理我自己的時間？當自我價值和在社會中的認同標準主要建立于一個人的工作之時，我怎樣在那之外找到認同感？
我過去有陣子覺得應找一份“正常的工作”。這份工作中，會有人告訴我該去做什么，何時去做，并且會在我表現好的時候表獎我。 和之相比, 我發現我的有償工作比起在AltGen工作評價更高，因為這些更被社會所看重。這好像成為了工作的內在價值， 而不是那份工作的社會影響力。當一個朋友將“我找到工作啦”這一信息分享到臉譜(facebook)上，至少就能獲得50個“贊”。為什么沒有人去問他找到的是什么樣的工作？難道做一個教師和一個化學武器工程師對社會的貢獻是相同的嗎？做一個慈善工作者和一個廣告商對社會的貢獻呢？如果我們感覺創造一個新經濟體非常值得，我們就應當去開始衡量那些對社會福祉有貢獻的不同方法，走出對工作與金錢的狹隘定義。
非常不幸的是，金錢仍舊在推動世界運轉，這給我帶來了另外一個挑戰。
第一，我怎樣掙足夠的錢養活我自己，同時讓AltGen能夠開始運轉？
第二，我怎樣能夠獲得資金讓AltGen夢想實現？
答案不那么簡單和容易，但是經過數月的嘗試，我發現不停地去開拓社交網絡可能比填寫數百份資金申請單要來得有效。一個最近的分析表明，80%的工作機會并不會登廣告， 這和我申請得到的基金一樣。真正對我有效的是與圈內人士建立良好的關系，找到適合我的點，直接自信地接觸那些可以從我的工作中獲益的組織。與此同時讓AltGen開始啟動，我同樣學會怎樣去做那些我不喜歡去做但給予我靈活性的工作。與一個朋友合租一房，與房客們共餐，這些都明顯地減少我的生活開銷，并且通過彼此的分享與支持提高了我的自信，即我們可以創造我們可以預見的未來。
在我創建AltGen時最大的一個挑戰就是單打獨斗，多虧了注重與他人的合作才有了AltGen的今天。當我還在讀大學時，我對周圍存在的各種資源都抱著理所當然的態度： 朋友們幫著修改論文、導師給與指導、整個社會都在給學生支持。在創立AltGen時，因為只有一個人，我并沒有與大家進行思維碰撞，萬事順利時也沒有人一同慶祝，也沒法在事情出錯時互相支持，這使得創業分外艱難。這就是我為什么最近組建了一支團隊，這也是我為什么相信社會企業的合作模式如此重要。不同于我們教育的個人主義與競爭模式，創意常常是在齊心合力的狀態下才能產生，讓風險平攤的時候壓力也減小了;機構的可持續性通過責任的傳播而獲得。
如果我們這一代要實現真正的變革，最重要的就是我們要懂得合作而不是競爭，如果我們的合作越多，對我們大家越好。我們可以互相支持，從而不會感到孤立無援。我們可以與一個又一個合作伙伴創造學習的空間。我們可以在降低成本上交換意見，與此同時我們不斷完善我們的想法。并且，或許是最重要的，我們能夠開創一個全新的價值文化，人們的成功與否不會通過他們的收入來進行衡量，而是通過他們給社會創造的價值。
注：AltGen幫助18歲到25歲的青年組建自己的青年合作社，以解決青年就業問題。
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