12月23日，由國務(wù)院國資委主辦，中國建筑、中國社會責(zé)任百人論壇承辦，中建八局協(xié)辦的“命運(yùn)共同體，責(zé)任共擔(dān)當(dāng)——《中央企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書（2021）》發(fā)布活動”在京召開。國務(wù)院國資委、外交部、商務(wù)部、中國社科院、央企代表、媒體等參與活動。
當(dāng)天，國務(wù)院國資委、中國社科院發(fā)布了《中央企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書（2021）》，這是第四本中央企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書。全書圍繞中央企業(yè)在高水平對外開放新格局中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面展現(xiàn)中央企業(yè)同各國不斷深化在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)貿(mào)、科技創(chuàng)新、公共衛(wèi)生等領(lǐng)域的責(zé)任實(shí)踐，并收錄中國石化《用責(zé)任書寫“一帶一路”上的中國故事》、南方電網(wǎng)《以助力“中柬命運(yùn)共同體”為目標(biāo)的中柬電力技術(shù)培訓(xùn)合作》、中國大唐《塑造央企海外形象，為“一帶一路”建設(shè)添磚加瓦》、中國三峽集團(tuán)《勇?lián)髽I(yè)海外社會責(zé)任，積極踐行共同發(fā)展理念——中國三峽-巴基斯坦獎學(xué)金計(jì)劃》、國家能源集團(tuán)《龍?jiān)茨戏堑掳L(fēng)電項(xiàng)目》、中國寶武《戰(zhàn)“疫”無國界，我們在行動》等53個(gè)優(yōu)秀海外社會責(zé)任履責(zé)案例。
中央企業(yè)為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造的最大價(jià)值是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
藍(lán)皮書調(diào)查顯示，有97%的中央企業(yè)認(rèn)為為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造的最大價(jià)值是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；88%的中央企業(yè)為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造的最大價(jià)值是帶動稅收與就業(yè)；認(rèn)為以促進(jìn)文化融合、增進(jìn)民生福祉、帶動當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展為創(chuàng)造最大價(jià)值的中央企業(yè)占比均為69%。
中央企業(yè)在海外經(jīng)營過程中關(guān)注良好健康與福祉
藍(lán)皮書調(diào)查顯示，中央企業(yè)在海外經(jīng)營過程中關(guān)注較多的議題前五名是“良好的健康與福祉”“工業(yè)、創(chuàng)新和基礎(chǔ)設(shè)施”“體面工作和經(jīng)濟(jì)增長”“促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的伙伴關(guān)系”“負(fù)責(zé)任的消費(fèi)和生產(chǎn)”，占比分別達(dá)到75%、71%、65%、60%、54%。
中央企業(yè)在海外運(yùn)營中采取多種疫情防控措施
藍(lán)皮書調(diào)查顯示，99%的中央企業(yè)積極統(tǒng)籌境內(nèi)外疫情聯(lián)防聯(lián)控；82%的中央企業(yè)向境外員工和所在社區(qū)開展自我防護(hù)、疫苗接種宣講；78%的中央企業(yè)有序組織中國駐外員工返崗；有76%的中央企業(yè)分別向東道國提供新冠疫苗、口罩、防護(hù)服等防疫物資以及協(xié)助合作伙伴、產(chǎn)業(yè)鏈、項(xiàng)目所在地社區(qū)開展防疫管理；還有45%的中央企業(yè)承建海外“戰(zhàn)疫”醫(yī)院建設(shè)或提供相關(guān)支持。
中央企業(yè)在海外運(yùn)營中以多種措施參與東道國生態(tài)保護(hù)
藍(lán)皮書調(diào)查顯示，中央企業(yè)在海外運(yùn)營中以多種措施積極參與東道國生態(tài)保護(hù)，參與保護(hù)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)系統(tǒng)的中央企業(yè)達(dá)77%；保護(hù)森林和植物種群、保護(hù)野生動物棲息地和繁衍地的中央企業(yè)均為48%；支持生態(tài)保護(hù)研究的中央企業(yè)為44%；積極減少海洋污染的中央企業(yè)為36%。
中央企業(yè)通過多種方式進(jìn)行海外信息披露和責(zé)任溝通
藍(lán)皮書調(diào)查顯示，66%的中央企業(yè)定期與所在國媒體、投資者等利益相關(guān)方聯(lián)系溝通，且有57%的中央企業(yè)已建立海外交流互動體系；55%的中央企業(yè)在所在國建立海外社交賬號，不斷拓寬信息披露渠道，加強(qiáng)責(zé)任溝通效果；46%的中央企業(yè)組建了海外信息披露和責(zé)任溝通機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，扎實(shí)責(zé)任溝通內(nèi)部組織建設(shè)；制定海外輿論引導(dǎo)預(yù)案、發(fā)布海外社會責(zé)任報(bào)告/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、在東道國舉辦企業(yè)/項(xiàng)目“開放日”活動的中央企業(yè)占比分別為45%、42%和35%。此外，有26%的中央企業(yè)通過聯(lián)系海外智庫開展了相關(guān)研究，向當(dāng)?shù)貙＜胰〗?jīng)，推動責(zé)任溝通專業(yè)化發(fā)展。
31%的中央企業(yè)暫未建立海外社會責(zé)任組織體系
藍(lán)皮書調(diào)查顯示，66%的中央企業(yè)明確了海外社會責(zé)任的主管部門，36%的中央企業(yè)設(shè)立了海外社會責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，28%的中央企業(yè)制定了海外社會責(zé)任的管理制度。此外，還有31%的中央企業(yè)暫未建立海外社會責(zé)任組織體系，社會責(zé)任治理力度亟待加強(qiáng)。
72%的中央企業(yè)認(rèn)為缺少專業(yè)組織和人才服務(wù)是制約海外分支機(jī)構(gòu)履責(zé)的主因
藍(lán)皮書調(diào)查顯示，在制約中央企業(yè)海外分支機(jī)構(gòu)履行社會責(zé)任的因素中，認(rèn)為缺乏專業(yè)組織和人才服務(wù)的中央企業(yè)占比最多，達(dá)到72%。認(rèn)為缺少海外履責(zé)理論指導(dǎo)和實(shí)踐支持的中央企業(yè)占比也頗高，為60%。綜上可見，在中央企業(yè)海外履責(zé)過程中，亟需加強(qiáng)對中央企業(yè)海外分支機(jī)構(gòu)的專業(yè)指導(dǎo)和人才服務(wù)、為其提供海外履責(zé)理論指導(dǎo)和實(shí)踐支持。
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